A força do propósito
Para celebrar seus 45 anos de história, a Rodonaves gostaria de resgatar o senso de união e a busca pela excelência entre os 330 líderes que vieram de todo o Brasil para a Convenção Anual. Com o desafio diário de fazer a melhor entrega possível dentro de um país de dimensões continentais, a empresa de Ribeirão Preto, que atua na área de transporte e logística, também sentiu a necessidade de promover mais empatia e comunição efetiva entre os participantes, já que, parte significativa das operações são interdependentes. Para isso, gostariam de lembrá-los de seu propósito e impactar a sociedade. Considerando todos esses elementos, adivinha qual solução propusemos?
SKF Automotivo
Nasce uma nova empresa
A gigante SKF, líder mundial na fabricação de rolamentos, havia acabado de anunciar o spin-off do segmento Automotivo, com a finalidade de ganhar mais agilidade e melhor atender seus clientes. Diante desse cenário, tornou-se latente a necessidade da nova empresa de criar sua própria identidade. Com isso, a BP da equipe procurou a INTEGRAPRO com a seguinte missão: facilitar o desenvolvimento dessa nova identidade junto ao time de liderança e promover ainda mais conexão, alinhamento e união nesse momento estratégico de transição. Saiba mais sobre o que rolou nesse case!
Happag-Lloyd
RH em Ação!
Com tamanha diversidade de perfis de cliente, é inteligente que a Happag-Lloyd, a quinta maior empresa de transporte marítimo e container do mundo, se subdivida em unidades de negócios específicas para atender cada um deles. Esse modelo promove a entrega de soluções especializadas e efetivas e, ao mesmo tempo, não promove de forma natural a interação entre as diferentes unidades de negócio, deixando de aproveitar eventuais sinergias. Assim, antento à pesquisa de clima que apontava esse gap, o time de RH da companhia alemã procurou a INTEGRAPRO com um desafio: como promover uma maior comunicação entre todas as unidades de negócio e áreas sendo que a operação da empresa não pode parar?
Covestro
Integra Covestro
Trabalhando de casa desde há mais de uma ano e meio, os 90 colaboradores da Covestro Brasil que estavam acostumados a se encontrar no café, trocar dicas de filmes e seriados do Netflix e realizar eventos presenciais que propiciavam integração e descontração, já nem sabiam mais como era interagir com colegas de outras áreas. E os colaboradores que entraram no meio da pandemia? Só conheceram os colegas do seu time e pela tela do notebook! Para (re)integrar os colaboradores. Diante disso, criamos uma nova e divertida atividade INTEGRAPRO 100% on-line! Confira!
Takeda
Show de aprendizagem
Sabe aqueles programas de TV super divertidos em que são testados não só o conhecimento geral dos participantes mas também algumas outras habilidades? Pois esta é a proposta do Time na TV! Já imaginou você e seu time trabalhando em equipe para responder ao vivo “Qual é a música?” ou “Que filme é esse?” no conforto e segurança de suas casas? Clique e saiba mais
Bosch
Jugando Juntos online
Durante a pandemia, o time de Marketing Estratégico Latam da Bosch teve de se adaptar, não só ao trabalho desde casa, mas também às diversas mudanças internas no time. Mesmo diante desse complexo contexto, a equipe alcançou resultados extraordinários. Agora, chegou o momento de alinhar as estratégias para o próximo exercício, integrar a equipe para que possam aproveitar o que cada um tem de melhor, reconhecer a incrível performance e celebrar!!
Medtronic
Campeões da inclusão
Encerrar um evento de alinhamento de metas entre as áreas de Marketing e Vendas com o objetivo de integrar, motivar e emocionar os participantes foi o grande desafio desta linda atividade chamada Wheelchair Challenge!!
Nivea | Beiersdorf
GP Nivea Brasil
Durante a reunião de alinhamento e apresentação de metas para o ano, cujo mote foi “Talentos à prova de crise”, a Nivea tinha como objetivo estimular ainda mais o espírito de esquipe e a excelência entre os colaboradores de um novo departamento. O time já era bastante unido, só que, com os diversos desafios que estavam por vir, foi importante reforçar o espírito de equipe, estimulando a colaboração e empatia entre todos
M&M’s/ Mars Chocolates
Guerreiros da Motivação
Para encerrar a convenção anual de vendas da Mars Chocolates com chave de ouro, a empresa detentora da marca M&M’s quis motivar seus colaboradores com uma atividade inspirada no reality show culinário, A Batalha dos Confeiteiros. O tempo para organizar e realizar a atividade foi curtíssimo e mesmo assim foi um enorme sucesso!!
Dextra Sistemas
Customer Experience
Entender o cliente nem sempre é muito fácil, principalmente se ele vem de uma cultura, formação e perfil totalmente diferente do seu. Este é um dos desafios que a Dextra tinha pela frente: estimular seus jovens e inteligentes colaboradores a “colocarem os sapatos de seus clientes”
UV LINE
UV Day 2016
O UV Day é o dia no qual os resultados do ano anterior e as metas do ano atual são apresentados a seus colaboradores. Há alguns anos, a empresa vem realizando atividades que visam integrar pessoas e departamentos, só que, desta vez, a UV Line queria estimular mais profundamente a comunicação e colaboração entre todos para, assim, atingir seus objetivos
Gavilon
Confraternizar para integrar
Com o objetivo principal de integrar os colaboradores de todos os departamentos da Gavilon e lhes agradecer pelos excelentes resultados de 2015, a INTEGRAPRO realizou a atividade Trattoria Italiana. Gestão de tempo e funções, criatividade e trabalho em equipe foram os temperos deste desafio!
CIELO
SIPAT Cielo 2015
O mote da SIPAT Cielo 2015 foi “Comportamentos que fazem a diferença”. A empresa gostaria de estimular de forma impactante não só a reflexão sobre as atitudes tomadas no dia-a-dia corporativo e suas consequências, mas também no cotidiano fora do trabalho. A INTEGRAPRO customizou a atividade Fábrica de Bikes para que os colaboradores Cielo pudessem pensar e colocar em prática comportamentos mais seguros, sustentáveis, sociais e saudáveis
Johnson & Johnson
Collaborative Challenge
A INTEGRAPRO desenvolveu um desafio no qual os colaboradores J&J de toda a América Latina, Europa e EUA foram estimulados a ultrapassar a barreira do idioma e se comunicar, trabalhar em equipe, gerir funções, tempo e qualidade. Juntos e colaborando um com o outro conseguiram atingir o objetivo de forma surpreendente e emocionante!
Empresa de grande porte do setor financeiro
Desenvolvimento sustentável
Com o objetivo de sedimentar as mensagens transmitidas no treinamento, a INTEGRAPRO desenvolveu uma atividade lúdica e divertida que possibilitou os participantes a porem em prática o conhecimento que lhes foi passado sobre sustentabilidade. Como resultado, constatamos que 80% dos colaboradores tinham aprendido a lição!
GE
Integrar para entregar
A INTEGRAPRO elaborou uma atividade criativa e desafiadora com a finalidade de mostrar a importância de cada unidade dentro da corporação e ressaltar a relevância da integração, sinergia e network interno para alcançar objetivos comuns.
