Treinamento de alto impacto
A Grendene, uma das maiores fabricantes de sandálias do mundo e dona de marcas globalmente conhecidas como Melissa e Ipanema, investe no desenvolvimento de seus colaboradores. E desta vez, pôde contar com a expertise da INTEGRAPRO para realizar alguns treinamentos, dentre eles, com os líderes das plantas de Sobral e do time de Processos da planta de Fortaleza. A comunicação e o olhar para “como entregar mais?” foram alguns dos pontos trabalhados. Tem um spoiler nas fotos, mas, se quer saber mais detalhes, clique no botão abaixo!
JBS Ambiental
Resultados sustentáveis
Com resultados consistentes e a evolução do mercado, a unidade Ambiental da JBS tem ganhado cada vez mais destaque dentro do grupo. Portanto, em seu encontro estratégico de liderança, o objetivo era reforçar ainda mais o engajamento para que os líderes seguissem buscando o autodesenvolvimento e a reinvenção, além de construir um super senso de time mesmo estando fisicamente distantes uns dos outros. Clique no botão abaixo e descubra a solução que construímos especialmente para essa importante ocasião!
Honda 2 Wheels
Aprendizagem real
Para agregar mais valor a um treinamento de produto, no contexto de escassez de matéria-prima para fabricar suas motos, a Honda 2 Rodas buscava um parceiro que pudesse agregar conhecimento sobre como fidelizar os clientes por meio de um atendimento diferenciado. Outros quesitos importantes eram que: deveria ser algo original, leve e lúdico, além de altamente customizado para refletir a realidade e os desafios do dia a dia nas concessionárias de todo o Brasil. Clique e saiba mais sobre a solução que desenvolvemos junto com a Honda!
Sonoco
Desenhando conexões
Nos seus primeiros meses na Sonoco, empresa americana fabricante de embalagens que conta com mais de 19 mil colaboradores em 33 países, o novo diretor de planta percebeu algo que lhe chamou a atenção: a falta de conexão entre as áreas. Muitos colaboradores não ousavam falar com pessoas de outros departamentos, formando diversos silos. Com o objetivo de quebrá-los e assim gerar mais colaboração e uma comunicação mais fluída, aproveitou um campeonato interno, a Qualimpíadas, para realizar uma impactante atividade de team building INTEGRAPRO. A produção não podia parar e ele gostaria de deixar claro duas importantes mensagens: 1. o trabalho de cada um é importante e impacta o trabalho do outro e 2. mesmo sendo de áreas diferentes, cada um pode contar com o apoio de pessoas de outros departamentos, já que, todos fazem parte de um único time Sonoco! Entenda como desenhamos esse projeto sob medida para esse querido e novo cliente
Hering
Impactando 600 PDVs
Para direcionar, inspirar, treinar e engajar o seu enorme Cardume, a Hering realizou a 1a Convenção Nacional de Vendas, reunindo 600 líderes de lojas de todo o Brasil. Dada a tamanha capilaridade do negócio e nuances regionais não é uma tarefa simples fazer as coordenadas chegarem, serem entendidas e aplicadas nos mais de 600 pontos de vendas existentes. Por isso, o time de treinamento, a Academia Hering, tinha como objetivo aproveitar esse grande encontro para gerar mais conexão, pertencimento, colaboração, responsabilidade e senso de dono em todas as suas pontas. Com base nisso, a solução que o gigante Cardume escolheu para também celebrar os seus 145 anos foi a maravilhosa Fábrica de Bikes INTEGRAPRO! Veja como tudo aconteceu!
Rodonaves
A força do propósito
Para celebrar seus 45 anos de história, a Rodonaves gostaria de resgatar o senso de união e a busca pela excelência entre os 330 líderes que vieram de todo o Brasil para a Convenção Anual. Com o desafio diário de fazer a melhor entrega possível dentro de um país de dimensões continentais, a empresa de Ribeirão Preto, que atua na área de transporte e logística, também sentiu a necessidade de promover mais empatia e comunição efetiva entre os participantes, já que, parte significativa das operações são interdependentes. Para isso, gostariam de lembrá-los de seu propósito e impactar a sociedade. Considerando todos esses elementos, adivinha qual solução propusemos?
SKF Automotivo
Nasce uma nova empresa
A gigante SKF, líder mundial na fabricação de rolamentos, havia acabado de anunciar o spin-off do segmento Automotivo, com a finalidade de ganhar mais agilidade e melhor atender seus clientes. Diante desse cenário, tornou-se latente a necessidade da nova empresa de criar sua própria identidade. Com isso, a BP da equipe procurou a INTEGRAPRO com a seguinte missão: facilitar o desenvolvimento dessa nova identidade junto ao time de liderança e promover ainda mais conexão, alinhamento e união nesse momento estratégico de transição. Saiba mais sobre o que rolou nesse case!
Happag-Lloyd
RH em Ação!
Com tamanha diversidade de perfis de cliente, é inteligente que a Happag-Lloyd, a quinta maior empresa de transporte marítimo e container do mundo, se subdivida em unidades de negócios específicas para atender cada um deles. Esse modelo promove a entrega de soluções especializadas e efetivas e, ao mesmo tempo, não promove de forma natural a interação entre as diferentes unidades de negócio, deixando de aproveitar eventuais sinergias. Assim, antento à pesquisa de clima que apontava esse gap, o time de RH da companhia alemã procurou a INTEGRAPRO com um desafio: como promover uma maior comunicação entre todas as unidades de negócio e áreas sendo que a operação da empresa não pode parar?
Covestro
Integra Covestro
Trabalhando de casa desde há mais de uma ano e meio, os 90 colaboradores da Covestro Brasil que estavam acostumados a se encontrar no café, trocar dicas de filmes e seriados do Netflix e realizar eventos presenciais que propiciavam integração e descontração, já nem sabiam mais como era interagir com colegas de outras áreas. E os colaboradores que entraram no meio da pandemia? Só conheceram os colegas do seu time e pela tela do notebook! Para (re)integrar os colaboradores. Diante disso, criamos uma nova e divertida atividade INTEGRAPRO 100% on-line! Confira!
Takeda
Show de aprendizagem
Sabe aqueles programas de TV super divertidos em que são testados não só o conhecimento geral dos participantes mas também algumas outras habilidades? Pois esta é a proposta do Time na TV! Já imaginou você e seu time trabalhando em equipe para responder ao vivo “Qual é a música?” ou “Que filme é esse?” no conforto e segurança de suas casas? Clique e saiba mais
Bosch
Jugando Juntos online
Durante a pandemia, o time de Marketing Estratégico Latam da Bosch teve de se adaptar, não só ao trabalho desde casa, mas também às diversas mudanças internas no time. Mesmo diante desse complexo contexto, a equipe alcançou resultados extraordinários. Agora, chegou o momento de alinhar as estratégias para o próximo exercício, integrar a equipe para que possam aproveitar o que cada um tem de melhor, reconhecer a incrível performance e celebrar!!
Medtronic
Campeões da inclusão
Encerrar um evento de alinhamento de metas entre as áreas de Marketing e Vendas com o objetivo de integrar, motivar e emocionar os participantes foi o grande desafio desta linda atividade chamada Wheelchair Challenge!!
Nivea | Beiersdorf
GP Nivea Brasil
Durante a reunião de alinhamento e apresentação de metas para o ano, cujo mote foi “Talentos à prova de crise”, a Nivea tinha como objetivo estimular ainda mais o espírito de esquipe e a excelência entre os colaboradores de um novo departamento. O time já era bastante unido, só que, com os diversos desafios que estavam por vir, foi importante reforçar o espírito de equipe, estimulando a colaboração e empatia entre todos
M&M’s/ Mars Chocolates
Guerreiros da Motivação
Para encerrar a convenção anual de vendas da Mars Chocolates com chave de ouro, a empresa detentora da marca M&M’s quis motivar seus colaboradores com uma atividade inspirada no reality show culinário, A Batalha dos Confeiteiros. O tempo para organizar e realizar a atividade foi curtíssimo e mesmo assim foi um enorme sucesso!!
Dextra Sistemas
Customer Experience
Entender o cliente nem sempre é muito fácil, principalmente se ele vem de uma cultura, formação e perfil totalmente diferente do seu. Este é um dos desafios que a Dextra tinha pela frente: estimular seus jovens e inteligentes colaboradores a “colocarem os sapatos de seus clientes”
UV LINE
UV Day 2016
O UV Day é o dia no qual os resultados do ano anterior e as metas do ano atual são apresentados a seus colaboradores. Há alguns anos, a empresa vem realizando atividades que visam integrar pessoas e departamentos, só que, desta vez, a UV Line queria estimular mais profundamente a comunicação e colaboração entre todos para, assim, atingir seus objetivos
Gavilon
Confraternizar para integrar
Com o objetivo principal de integrar os colaboradores de todos os departamentos da Gavilon e lhes agradecer pelos excelentes resultados de 2015, a INTEGRAPRO realizou a atividade Trattoria Italiana. Gestão de tempo e funções, criatividade e trabalho em equipe foram os temperos deste desafio!
CIELO
SIPAT Cielo 2015
O mote da SIPAT Cielo 2015 foi “Comportamentos que fazem a diferença”. A empresa gostaria de estimular de forma impactante não só a reflexão sobre as atitudes tomadas no dia-a-dia corporativo e suas consequências, mas também no cotidiano fora do trabalho. A INTEGRAPRO customizou a atividade Fábrica de Bikes para que os colaboradores Cielo pudessem pensar e colocar em prática comportamentos mais seguros, sustentáveis, sociais e saudáveis
Johnson & Johnson
Collaborative Challenge
A INTEGRAPRO desenvolveu um desafio no qual os colaboradores J&J de toda a América Latina, Europa e EUA foram estimulados a ultrapassar a barreira do idioma e se comunicar, trabalhar em equipe, gerir funções, tempo e qualidade. Juntos e colaborando um com o outro conseguiram atingir o objetivo de forma surpreendente e emocionante!
Empresa de grande porte do setor financeiro
Desenvolvimento sustentável
Com o objetivo de sedimentar as mensagens transmitidas no treinamento, a INTEGRAPRO desenvolveu uma atividade lúdica e divertida que possibilitou os participantes a porem em prática o conhecimento que lhes foi passado sobre sustentabilidade. Como resultado, constatamos que 80% dos colaboradores tinham aprendido a lição!
GE
Integrar para entregar
A INTEGRAPRO elaborou uma atividade criativa e desafiadora com a finalidade de mostrar a importância de cada unidade dentro da corporação e ressaltar a relevância da integração, sinergia e network interno para alcançar objetivos comuns.
